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原标题:韩国就业形势新变化 “非正式饭碗也接受”

据韩媒《财经新闻》(fnnews)25日报道,韩国目前就业形势出现新变化,5名求职者中就有4人表示可以接受非正式岗位,与3年前相比,相关人数增加了18个百分比。  76.1%的受访者:“非正式饭碗也接受”  韩国招聘网站“JOBKOREA”与就业门户网站“Albamon”近期联手对1898名20岁至30多岁的求职者进行了一项以“对非正式岗位的就业意向”为主题的问卷调查,并于25日公布调查结果。  调查结果显示,76.1%的受访者“即便是非正式岗位,也有就业的想法”,与3年前(57.7%)相比增加了18个百分点。其中,男性求职者变化更明显,从52.2%提升至76.3%,增加了24个百分点。  学历越低,越能接受非正式岗位  当问及“是否能接受非正式岗位”时,高中及以下毕业的求职者中,83.2%表示可以接受;二、三年制专科大学毕业的求职者中,80.3%表示可以接受;4年制本科毕业的求职者中,71.4%表示可以接受。这意味着受访者学历越低,越能接受非正式岗位。  “最要紧的是先找到坑”  三年间,人们能否接受非正式岗位的理由也有所不同。在2017年的调查中,大部分求职者认为是“丰富工作经历(45.4%)”。但在今年的调查中,“最要紧的是先找到坑”的回答最多,占比为60.2%。另外,回答较多的是“积累工作经验(49.9%)”“缩短离职空窗期(32.3%)”“缓解经济压力,必须马上开始挣钱(30.1%)”“如果再晚一点就业的话,就真得很难就业(23.8%)”;“寻找转为正式岗位的机会(11.7%)”“不考虑雇佣形态(7.3%)”等回答较少。  非正式岗位求职者最看重的岗位条件及担心是什么?  非正式岗位求职者最看重的岗位条件是什么呢?37.7%的求职者选择了“转为正式员工的可能性”,占比第一。接着“年薪水平(24.4%)”“职务和工作内容(15.9%)”分别排名二、三名。其次是“工作与生活能保持平衡”(6.6%)“、”福利制度(5.4%)“、”企业的行业和规模(5.3%)等。  非正式岗位求职者在工作上最担心的有哪些呢?调查结果显示,求职者担心“不如正式员工的福利、工作环境差(54.4%)”“工资低(51.8%)”“不稳定的雇佣形态(45.2%)”。此外,他们还担心“即便做着正式员工的工作,也会被视为简单的工作(29.6%)”、“不能转为正式员工(18.6%)”“与正式员工间的违和感、距离感(16.8%)”“离职过程中受到低评价(12.7%)”等。

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